工作簡介 :
1. 高階人才管理/ Coaching / 接班人計劃
2. 全球人才發展規劃設計，與執行相關會議
3. 員工發展與訓練規劃與設計
跨地區人才發展:
4. 預測與因應跨地區組織發展，市場趨勢與解決方案。
5. 建構管理機制，執行相關作業，協調整合相關資源。
6. 負責活動與專案規劃執行:人才培育方案、人才訪談及評鑑溝通回饋。
英文需流利，需有與高階人才訪談技巧
有海外集團經驗佳
熟悉人才評估工具，主管級人才學習資源和方法
意者請洽silvia.peng@imc.com.tw
本網站不支援IE8瀏覽器，如您要填寫履歷及使用功能，
建議您使用Microsoft IE9以上 / Mozilla Firefox / Google Chrome
