1. 從零到一創意發想：把腦中的靈感變成實際可執行的企劃提案，讓活動從概念走向舞台。
2. 打造流暢的活動節奏：規劃並掌控活動流程，讓每一個環節都精彩、順暢、無縫接軌。
3. 讀懂客戶心聲：精準理解需求，轉化成具體執行計畫，讓客戶心裡想的我們都辦得到。
4. 現場實勘與物資製作：從製作小物到踏勘場地，確保活動當天所有細節都完美呈現。
5. 多元活動執行與支援：大小活動與夥伴一起玩遍各地。
6. 跨部門溝通協作：串聯各單位資源，讓團隊一起把活動推向成功。
7. 主管交辦任務：彈性處理各類臨時需求，成為團隊最可靠的助力。
福利:
1. 三節獎金
2. 優於活動業界 年終2個月以上 (按每年績效表現評估 近兩年約4個月起)
3. 外商工作氛圍(自由彈性、團隊氛圍佳)
4. 員工健檢補助
5. 員工餐會(慶生、迎新、尾牙)
6. 員工旅遊(每年一次國外旅遊)
1.歸檔傳票。
2.維護應付帳款。
3.拋轉零用金至總帳。
4.其他主管交辦事項
【福利優】
※ 保障年薪14個月，實際放發依公司獎金規定。
※ 享 中秋禮金、端午禮金、年終獎金、旅遊津貼、三節禮金等
人事工作管理:
1.薪酬、評價制度優化。
2.人才培訓與發展。
3.提升友善職場環境。
4.維繫良好並積極處理勞資關係。
5.確保公司遵守相關法規。
總務工作管理:
1.公司設備採購、維護管理。
2.固定資產盤點與管理。
3.一般總務事務管理。
（底下有總務專員，主管只負責管理）
其他:
日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。
1. 負責督導及審核公司財務會計相關及結帳作業、集團報表之按時完成、並針對異常項目進行分析檢討，以符合財會及稅務之規定。
2. 協助規劃及改善公司會計作業流程。
3. 公司稅務整體規劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作
4. 財務管理、預算及營運資金之總體控管。
5. 督導子公司帳務及覆核財務報表，熟悉合併報表編制
6. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告，提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
7. 內部及外部審核作業之協調及應對。
8. 審核並彙總公司年度預算。
9. 財會人員之管理及培訓。
10. 主管交辦事項及專案執行。
※ 工作上有機會須使用英文溝通，故基本英文口說為必要條件。
1.協助 PM 日常產品管理工作執行與支援，含已代理之產品管理/導入、銷售支援與流程建置，並協助銷售團隊目標達成。
2.負責管理與維繫夥伴商業合作關係，洽談產品規劃及爭取銷售資源，協調與溝通產品、合作、價格、成本等相關事宜。
3.負責管理產品銷售策略與行銷計劃擬定，善用原廠與公司資源推動銷售目標達成。
4.負責定期彙報 PM 團隊工作狀況、專案執行進度以及需要協調或支援項目給予上級主管。
5.協助 PM 團隊掌握產品市場資料分析與定位規劃，擬定產品銷售計劃與 GTM 策略。
6.協助 PM 團隊掌握產品銷售目標進度，支援 PM 內部作業流程溝通與協調解決方案。
7.協助 PM 團隊招募與培養，並因應公司方向或組織變化，協助團隊成長與轉型。
8.協助提供 PM 相關資源給予 GTM 團隊與 Pre-Sales 團隊，有效提升活動執行品質或案件階段推進速度。
9.具備英文交談、簡報與書信溝通能力，日常需與層峰、國外原廠、海外總部進行溝通。
10.具備良好溝通與跨部門協作能力，協助跨部門溝通、專案管理、籌備規劃與執行。
11.具備簡報製作、分享、說明與應答能力，可將訊息完整傳達給予目標對象。
12.具備創新想法與解決問題能力，並善用此於日常相關任務與上級主管交辦事項中。
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