#IMC984029H73
- 台北市
- 全職
-
薪資NTD / 面議
（經常性薪資達4萬元或以上）
更新時間：2024 / 08 / 15
職務內容
工作簡介 :
1. 高階人才管理/ Coaching / 接班人計劃
2. 全球人才發展規劃設計，與執行相關會議
3. 員工發展與訓練規劃與設計
跨地區人才發展:
4. 預測與因應跨地區組織發展，市場趨勢與解決方案。
5. 建構管理機制，執行相關作業，協調整合相關資源。
6. 負責活動與專案規劃執行:人才培育方案、人才訪談及評鑑溝通回饋。
需求條件
需求語言：英語(很流利)
需求學位：大學以上
管理責任：不需負擔管理責任
工作時段：日班
休假制度：周休二日
需求人數：1人
英文需流利，需有與高階人才訪談技巧
有海外集團經驗佳
熟悉人才評估工具，主管級人才學習資源和方法
意者請洽silvia.peng@imc.com.tw
應徵資料寄送中，請稍候...
產業類別 電機電器類
職務類別 人力資源
勞、健保
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勞工退休金提撥
/
依法令規定之相關福利
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