1.營運管理：監督全省門市的日常運作，確保各門市依照公司標準執行。
2.銷售管理：制定並推動各門市達成銷售目標，分析銷售數據，提出改善策略。
3.行銷活動：規劃及執行區域性促銷活動，提升業績及品牌影響力。
4.人員管理：負責區域內店長與門市人員的招募、培訓與績效考核，提升團隊士氣與工作效率。
5.商品與存貨管理：監督門市庫存水準，確保商品陳列符合銷售需求，減少庫存損失。
6.顧客服務：提升顧客服務標準，處理客訴，確保顧客滿意度提升。
7.競爭分析：關注市場趨勢與競爭對手動態，提供管理層決策參考。
8.門市巡查：定期巡店，確保各門市符合公司標準並即時解決問題。
1.學歷要求：大學以上學歷，商業管理、行銷或相關科系尤佳。
2.經驗要求：零售精品業管理經驗，具多店管理或區域管理經驗者優先。
3.專業技能：
o熟悉零售市場趨勢與消費者行為。
o具備銷售分析與數據解讀能力。
o優秀的領導管理能力與溝通協調技巧。
o熟悉商品庫存管理、行銷活動規劃。
4.個人特質：
o目標導向、抗壓性強，能在變動的環境中調整策略。
o具備團隊合作精神，善於激勵員工。
o能適應全省出差與門市巡視需求。
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