【工作內容】
總務庶務(佔比80%)：
1. 執行各項費用請款作業
2. 辦公室管理、用品採購等業務
3. 文件管理與歸檔
4. 辧公室相關合約管理
5. 固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤
6. 員工福利制度執行與活動規劃（親睦會、團建活動、忘年會）
7. 人員出差協助(機票訂購、漫遊及住宿安排等)
人事相關輔佐事項(佔比20%)：
1. 人才招募：招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。
2. 協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。
3. 維護與拓展招募管道（104、111、校園合作、人才資料庫）。
4. 招募報表與數據分析。
5. 員工教育訓練。
其他：
1. 主管交辦事項
2. 對外日本母公司窗口
【必要條件】
具備日語能力N1
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