1. 擔任台北銷售單位人資窗口，負責日常人資作業與員工服務(內湖&新店辦公室)。
2. 負責員工出勤、假勤、保險、勞健保及薪資計算等行政作業。
3. 負責員工關係維護，確保勞資和諧。
4. 確保人資制度與作業符合台灣勞動法令。
5. 負責人才招募、面試安排與新人報到。
6. 支援教育訓練計畫之安排與執行。
7. 與桃園辦公室人資團隊協作，落實制度與流程。
1. 誠信正直，能處理敏感與機密資訊。
2. 細節導向，具成長思維與團隊合作精神。
3. 良好的溝通與協調能力。
4. 熟悉勞基法與相關人資法規。
5. 4 年以上人資年資，含薪酬等至少兩個職能的經驗。
6. TOEIC 650以上。
1. 彈性上下班（08:00–10:00 可彈性打卡）。
2. 每年績效評估，制度完善，有加薪機會。
3. 試用期後即享特休10天(第一年依在職比例計算)，每一年增加一天特休。
4. 試用期後即享帶薪生日假，在特別的日子有專屬的休息時間。
5. 提供給薪家庭照顧假，每年5天。
6. 育有3歲以下子女者，每日享1小時彈性工時。
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