1.專案規劃與管理
o擬定產品開發時程、專案計畫書及資源配置
o監控專案進度、風險及品質，確保符合時程、成本與法規要求
o主導跨部門（技術、品保法規、生產、採購、外部合作夥伴等）專案會議
2.醫療器材產品開發
o與技術團隊合作，推動新產品設計、製作、驗證與量產導入
o依各國醫療法規要求，協助及規劃各項開發文件與測試策略
o追蹤並整合試產、設計驗證、設計確認等階段成果
3.法規與風險控管
o確保專案相關活動符合 ISO 13485、FDA Ǫuality System Regulation 及醫材法規標準
o協助團隊完成技術文件（Technical Documents）及風險分析
4.溝通協調
o與管理階層定期報告專案狀況
o協調供應鏈、外部廠商、合作夥伴技術與時程
5.其他主管交辦事項及專案改善相關任務

• 工作地區：高雄市
• 工作類型：中高階
• 產業類別：醫療器材設備
• 職務類別：製造與工業管理

1. National Sales Strategy & Business Growth
• Execute national sales strategy co-developed with MKT team.
• Drive annual operating plans, sales forecasts, and target-setting aligned with brand and commercial objectives.
• Identify new growth opportunities, and new channel expansion.
2. Channel & Customer Management
• Lead strategy and execution across major channels:
o Distributors
o KA (Costco)
o Pharmacy Chains & Baby-Mom Specialty Stores
o HP/ Nursing home
o EC
• Build strong customer partnerships and lead national negotiations including pricing, trade terms, promotions, displays, and joint business plans (JBP).
3. Team Leadership & Capability Building
• Lead, coach, and develop regional sales leaders and field sales.
• Build performance-driven culture with clear KPIs, productivity metrics, and incentive programs.
• Recruit and mentor team members when necessary.
4. Distribution, Visibility & Execution Excellence
• Achieve targeted numeric and weighted distribution for priority SKUs.
• Drive merchandising standards, on-shelf availability, and planogram compliance.
• Ensure perfect store execution across channels with support from trade marketing.
5. Business Intelligence & Performance Tracking
• Analyze category trends, consumer insights, competitor activities, pricing movements, and market share data.
• Monitor sell-in and sell-out performance; deploy corrective plans when necessary.
• Deliver structured business reviews to the leadership team.
6. Cross-Functional Collaboration
• Work closely with Marketing (incl. trade and medical), Consumer Service, Finance, and Regulatory teams.
• Support product launches, sampling programs, and demand planning.
• Ensure alignment of sales execution with brand and category strategies.

• 工作地區：台北市松山區
• 工作類型：中高階
• 產業類別：消費日用品
• 職務類別：流通銷售

【精英人力內部正職，非派遣職位】
※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與員工關係事宜。

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。
你/妳主要負責的將會是：
【 工 作 內 容 】
1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業
2.派遣員工出缺勤管理
3.派遣員工關係管理
4.主管交辦事項

【 薪 資 福 利 】
※ 非業務職位，無業績壓力
固定底薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、
生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

• 工作地區：台北市松山區
• 工作類型：全職
• 產業類別：人資招募派遣
• 職務類別：人力資源

【內容】
1. 銷售與介紹HP 筆電/印表機週邊產品，並維繫經銷門市關係
2. 主動銷售以達成業績目標
3. 維護門市標準陳列/佈置
4. 示範HP產品操作/解說
5. 經銷商門市端客情維繫/整體形象維護
6. 執行門市報表提供/資料回報

【地點】南部地區巡點
*執行區域 : 高雄/台南地區為主，視狀況需支援嘉義/屏東地區
*依據公司規劃區域，高雄指定駐點+派巡負責區域內主要3C通路
→例:燦坤、順發、三井、虹優、茂訊、全國等HP列管經銷商門市

【時間】11:00 – 20:00 (需能配合週末假日值班)
*依每月排程規劃巡點/駐點，每日工作執行時間8H
*駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行

【薪資】底33000＋業績達成獎金+車資補助
*業績達成獎金 (須達基本門檻) : 依每月公告之獎勵辦法達成狀況領取 (最高獎勵 $14,000)
*車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請)
*不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準

• 工作地區：高雄市
• 工作類型：派遣
• 產業類別：電腦用品流通
• 職務類別：門市銷售

【工作內容】
1. 銷售、介紹HP 筆電商品/影像列印 (印表機) 週邊產品，並維繫經銷門市關係
2. 主動銷售以達成業績目標
3. 維護門市標準陳列/佈置
4. 示範HP產品操作/解說
5. 經銷商門市端客情維繫/整體形象維護
6. 執行門市報表提供/資料回報

【工作地點】
中部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台中地區為主 視狀況可能需支援彰化/苗栗地區)
依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、虹優、茂訊、全國等HP列管經銷商門市)

【工作時間】

11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs)
* 依每月排程規劃駐點/巡點(需能配合週末假日值班)
* 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行

【薪資補助範圍】
月薪：底薪＋業績達成獎金
基本底薪 : $33,000
業績達成獎金 (須達基本門檻) : 依每月公告之獎勵辦法達成狀況領取 (最高獎勵 $14,000)
車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請)
不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

• 工作地區：台中市
• 工作類型：全職
• 產業類別：消費日用品
• 職務類別：通路銷售