※ 需能配合24小時輪班
※ 需備有有線網路且獨立固定工作空間
※ 此為全遠端職缺，需有基本電腦操作能力（包含最基本的電腦使用方式、office軟體等基本操作）
※ 享公司全套電腦設備(配送到府)。
※ 職缺所示之薪資為底薪，全勤獎金、夜班津貼及試用期後依每月的工作考核結果等額外發放之獎金（隔月發放）另計。
1.使用線上客服系統，透過電話及文字協助旅遊平台之中文用戶，以及使用英語服務外籍用戶。
2.協助處理顧客服務案件，確保顧客滿意並降低負面衝擊。
3.提供行程相關資訊、顧客心聲及訂單售後服務等協助。
4.其他主管交辦事項。
歡迎透過人力銀行投遞履歷，或將履歷mail至：
beck.lee@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱）
【工作內容】
1.國內外客戶應對，客訴應對處理
2.國內外出差
3.一般行政作業(信件收發、會議翻譯)
4.其他主管交辦事項
【工作地點】
台中市大雅區 (中部科學園區)
工作內容：
1. 既有客戶維繫、陌生客戶開發
2. 日本母公司聯繫、訂單交期協調
3. 會議翻譯
4. 其他主管交辦事項
工作時間：
週一~週五 日班，依紅字休假
【公司背景與職務敘述】
台灣本地數位廣告與媒體服務公司，主要提供數位廣告投放、媒體策略及成效行銷服務，
客戶產業涵蓋房地產、汽車、室內設計等領域。
目前招募「數位廣告主管」，主要負責廣告投放與成效管理，
並參與客戶策略規劃、廣告產品優化及團隊管理，
入職後將直接帶領2人團隊，負責工作分配、團隊營運。
【職務內容】
一、廣告投放與策略規劃
• 負責 591、8891、100 及 Google、Meta、TikTok、LINE 等平台廣告投放。
• 依客戶需求規劃投放策略、預算配置及成效優化。
• 追蹤廣告數據與成效，持續調整投放策略。
二、團隊管理與成效控管
• 帶領 2 人廣告投放團隊，分配工作並追蹤執行成果。
• 設定團隊目標，掌握廣告成效、預算及毛利。
• 建立投放、結案及報表等作業流程，提升團隊效率。
三、客戶溝通與跨部門協作
• 與客戶溝通廣告需求，提供數位行銷及投放建議。
• 協調內外部資源，處理廣告投放問題並追蹤改善。
• 與廣告平台原廠及代理商維持合作關係，評估相關資源。
四、數據分析與流程優化
• 分析廣告數據及報表，找出優化方向。
• 持續優化投放及內部作業流程，提升整體執行效率。
【福利待遇】
• 年終獎金（保障14個月）
• 營業獎金
• 年度調薪，依市場薪資、公司營運及個人績效調整
• 三節禮金／禮品、生日禮金、生日假、結婚及生育津貼
• 育兒津貼，0～12歲子女每半年補助5,000元
• 特休優於法規，年資4年起優於勞基法，並依年資逐年增加
• 免費健檢及員工心理諮詢
• Team Building、國內外員工旅遊
• 免費提供咖啡、下午茶、零食及飲料
• 員工團膳優惠，每餐30元即可享用
• 提供內外部教育訓練，持續提升專業能力
【工作地點】
新北市三重區｜湯城園區
【精英人力內部正職，非派遣職位】
※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與員工關係事宜。
※ 無經驗可，薪資依學經歷核定
※ 具相關工作經驗較多者，薪 可 議 ✔
我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。
你/妳主要負責的將會是：
【 工 作 內 容 】
1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業
2.派遣員工出缺勤管理
3.派遣員工關係管理
4.主管交辦事項
【 薪 資 福 利 】
※ 非業務職位，無業績壓力
固定底薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、
生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐
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